黨支部介紹
公司于1993年成立企業黨支部，現有黨員42人，其中在冊黨員19人，隱性黨員23人。2011年， 公司黨支部被評為富陽市十佳"雙品牌"示范點企業。近年來，公司圍繞建設"發展強、黨建強"雙品牌企業目標， 不斷推進企業黨建科學化水平。
黨建文化
一是加強思想文化建設。
強化思想政治工作。緊貼生產經營實際，開展形勢任務、工作定位教育，切實把 思想統一到公司的戰略部署上來。加強科學文化教育。按照"經營管理人才、專業技術人才、高技能人才"等三支人才隊伍建 設的需要，尋求有效載體，分層次、分類別做好培訓，做好素質能力提升。
二是加強黨員隊伍建設。
全體黨員主動亮身份，接受全體員工的監督。在創先爭優活動中，公司 黨支部書記葛明同志提出了"班子建設爭先進、科學發展爭先進、節能降耗爭先進、爭創和諧促先進"的公開承諾，并認真履 職。在葛明同志的帶領下，全體黨員立足本職崗位，向全體員工紛紛作出承諾。
三是加大關心關愛力度。
推行廠務公開，擴大知情權、參與權，尊重職工代表意向，實現好、維 護好和發展好廣大職工的根本利益。關注職工切身利益，努力改善民生工程。以技術創新為抓手，提高工藝技術水平、工作環境和員工 的薪酬待遇。竭力解決好員工反映強烈的熱點、難點問題，持續開展"扶貧濟困"、"送溫暖、獻愛心"等活動，為 職工辦實事、辦好事。社會綜合保險做全覆蓋，明確提出了"十二五"期間員工的工資年增長率為18%。
黨建資料
“我為公司獻一策”活動
開展“名師帶名徒”活動
黨建工作滿意度調查與改進程序
新三會制度
黨員關愛幫扶制度
黨員經常性教育的主要目標
黨員發展工作流程圖
發展黨員雙向公示制度
企業黨組織書記“雙述雙評”制度